Walderzieher/in, Gruppenleitung, Ergänzungskraft und pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht

(9. Mai 2019) Die Stadt Wiehl sucht schnellstmöglich bzw. spätestens zum 1. August 2019 für die anerkannte Bewegungskindertagesstätte Marienhagen eine/n wind- und wetterfeste/n Walderzieher/in in Teilzeit (27 Stunden) (m/w/d) mit Herzenswärme, Fachlichkeit und Bezug zu Umwelt und Natur, eine Gruppenleitung in Teilzeit (31 Stunden) (m/w/d), eine Ergänzungskraft in Teilzeit (15,5 Stunden) (m/w/d) und für die Kindertagesstätte Wiehl - befristet für eine Elternzeitvertretung bis zum 25.09.2020 - eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (17 Stunden) (m/w/d).
Wiehl ist eine Stadt für Kinder und Familien. Deshalb wurden in den letzten Jahren die Kinderbetreuung und insbesondere die frühkindliche Betreuung stark ausgebaut. In den Kindertageseinrichtungen, die in das bestehende Familienzentrumssystem der Stadt Wiehl eingebunden sind, werden Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren betreut und gefördert und wird jetzt in der Angebotsbreite um eine Waldgruppe erweitert.

Voraussetzung für eine Einstellung ist je nach Stellenbesetzung:
  • eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Studienabschluss als Sozialpädagoge/in,
  • eine Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogen/Heilpädaodogin, staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in oder Kinderkrankenschwester,
  • eine Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpfleger/Kinderpflegerin, Sozialassistent/in oder Heilerziehungshelfer/innen.
Die Stadt Wiehl wünscht sich von den Bewerber/innen, dass Sie:
  • Erfahrungen in der Aufgabenstellung der zu besetzenden Stelle aufweisen,
  • nach dem situationsorientierten Ansatz, dem Schwerpunkt der Bewegungspädagogik und gerne konzeptionell arbeiten,
  • an einer engen Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen und der Fachberatung interessiert sind,
  • an fachlicher Weiterbildung interessiert sind und aktive Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung aufweisen,
  • Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen besitzen,
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern (Elterngespräche) in der Arbeit auch mit unter Dreijährigen und Bereitschaft zur Kooperation mit den Partnereinrichtungen des Familienzentrums aufzeigen,
  • eine gute Allgemeinbildung und sprachliche Sicherheit haben,
  • einen wertschätzenden, liebevollen und individuellen Umgang mit Kindern besitzen,
  • sich durch ihr freundliches Wesen, ihre Offenherzigkeit, Kommunikations-, Innovations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit auszeichnen,
  • sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, glänzen durch Geduld und Ausdauer und sich an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag erfreuen.
Die Stadt Wiehl bietet:
  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
  • die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
  • Mitsprache bei der Dienstplanung,
  • fachliche Begleitung und Beratung,
  • Fortbildungsangebote,
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgungskasse und
  • betriebliches Gesundheitsmanagement.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TVöD SuE.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 25.05.2019 an folgende Adresse:
Bürgermeister der Stadt Wiehl, Personalabteilung, Bahnhofstr. 1, 51674 Wiehl.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Dürselen (02262/99-404) und Frau Stawinski (02262/99-422) zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns mit folgendem Formular auch direkt online zukommen lassen:

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