Sprachförderfachkraft gesucht

(18. Oktober 2021) Die Stadt Wiehl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Familienzentrum in Wiehl „Am Sonnenhang“ eine Sprachförderfachkraft (m/w/d) in Vollzeit. Die Ausgestaltung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2025.
Wiehl ist eine Stadt für Kinder und Familien. Deshalb wurden in den letzten Jahren die Kinderbetreuung und insbesondere die frühkindliche Betreuung stark ausgebaut. In der Kindertageseinrichtung „Am Sonnenhang“, die in das bestehende Familienzentrums-system der Stadt Wiehl eingebunden ist, werden Kinder im Alter von 2 – 6 Jahren betreut und gefördert.

Zu den Aufgaben der Stelle zählen:
  • gruppenübergreifende, zielgerichtete und ganzheitliche Sprachförderung von Kindern
  • fachliche Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Sprachentwicklung, Sprachbildung und Sprachförderung
  • Übernahme einer Multiplikator/innen-Rolle für den Bereich „Sprache“ im Team der Kindertageseinrichtung
  • Beratung von Kolleginnen und Kollegen zur alltagsintegrierten Sprachbildung und –förderung sowie deren Verankerung im pädagogischen Alltag
  • Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zum Thema Sprache
  • Beratung zur Vorbereitung von Elterngesprächen und Einbindung von Familien in die Sprachbildung
  • Planung, Durchführung und Reflexion von Projekten im Themenbereich Sprache
Die Stadt Wiehl erwartet:
  • eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Studienabschluss als Sozialpädagoge/in oder einen gleichwertigen Abschluss
Die Stadt Wiehl wünscht sich von den Bewerber/innen, dass Sie:
  • Erfahrungen in der Aufgabenstellung der zu besetzenden Stelle aufweisen
  • Zusatzqualifikationen/Weiterbildungen im Themenbereich sprachliche Bildung vorweisen können
  • an einer engen Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und der Fachberatung interessiert sind
  • an fachlicher Weiterbildung interessiert sind und aktive Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung aufweisen
  • Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen besitzen
  • eine gute Allgemeinbildung und sprachliche Sicherheit haben
  • einen wertschätzenden, liebevollen und individuellen Umgang mit Kindern besitzen
  • sich durch ihr freundliches Wesen, ihre Offenherzigkeit, Kommunikations-, Innovations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit auszeichnen
  • sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, glänzen durch Geduld und Ausdauer und sich an einem vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag erfreuen
Die Stadt Wiehl bietet:
  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsstarken und innovativem Team
  • fachliche Begleitung und Beratung
  • Mitsprache bei der Dienstplanung
  • Fortbildungsangebote
  • eine Eingruppierung je nach persönlicher Eignung bis EG S08b TVöD SuE
  • eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgungskasse und
  • betriebliches Gesundheitsmanagement.
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes NRW. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dürselen (02262/99-404) zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Nachweis über die/das abgeschlossene Ausbildung/Studium) senden Sie bitte, möglichst digital als pdf-Dokument, an [email protected] oder an den Bürgermeister der Stadt Wiehl, Personalverwaltung, Bahnhofstraße 1, 51674 Wiehl.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns mit folgendem Formular auch direkt online zukommen lassen:

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