Kindertageseinrichtungen: Fach- oder Ergänzungskräfte gesucht

(20. Juni 2022) Bei der Stadt Wiehl sind in den vier Kindertageseinrichtungen wiederkehrend Stellen als Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um befristete und unbefristete Voll- und Teilzeitstellen.
Wiehl ist eine Stadt für Kinder und Familien. Deshalb wurden in den letzten Jahren die Kinderbetreuung und insbesondere die frühkindliche Betreuung stark ausgebaut. In den Kindertageseinrichtungen, die in das bestehende Familienzentrumssystem der Stadt Wiehl eingebunden sind, werden Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren betreut und gefördert.

Sie bringen als Fachkraft mit:
  • eine staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Studienabschluss als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge / Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge
  • eine Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogin/Heilpädagoge, staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger oder Kinderkrankenschwester sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
Sie bringen als Ergänzungskraft mit:
  • eine Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpflegerin/Kinderpfleger, Sozialassistentin/Sozialassistent oder Heilerziehungshelferin/Heilerziehungshelfer
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Verantwortung für:
  • die gesamte pädagogische, organisatorische und pflegerische Arbeit
  • die Bildung, Erziehung und Betreuung von den Kindern in der Kindertageseinrichtung * die Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter Aktionen und Anleitung zum freien Spiel
  • die Beobachtung und Dokumentation
  • die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elternarbeit
Wünschenswert ist, dass Sie:
  • engagiert und belastbar sind
  • teamfähig und flexibel sind
  • ein gutes Reflexionsvermögen besitzen
  • sich mit unserer Pädagogik identifizieren können
  • Kinderschutz und Partizipation als Herzensangelegenheiten sehen
  • Spaß am Organisieren und Gestalten von Veranstaltungen und dem Kindergartenalltag haben
Freuen Sie sich auf:
  • eine Eingruppierung nach EG S04 oder S08a TVöD SuE mit Jahressonderzuwendung und einem Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgungskasse
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche Regenerationstage
  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsstarken und innovativem Team
  • ein familiäres Miteinander
  • Raum für Mitgestaltung
  • Fortbildungsangebote
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes NRW.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sarah Hedfeld (02262/99-404) zur Verfügung.

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