Von links: Hartmut Schmidt, Melanie Gross (Sparkassen-Trainerin), Laura Dörfel, Tomasz Romanowski, Jennifer Kasper, Nadine Grote, Sebastian Schwarz, Ann-Kathrin Baum, Personalleiter Thomas Adolphs, Manfred Bösinghaus.
"Ein solch gutes Ergebnis ihrer Auszubildenden hat die Sparkasse bis dahin noch nicht gekannt", so Vorstandsvorsitzender Bösinghaus. Natürlich böte die Sparkasse eine gute, qualifizierte Ausbildung. Aber hier zeige sich, zu welchen Höhen Fleiß, Ehrgeiz und Teamgeist sich aufschwingen können. Die mündliche Prüfung schloss nun die Ausbildung zum Bankkaufmann und Bankkauffrau ab. Was folgt? "Erstmal die Bücher weglegen und sich wieder an die Freizeit gewöhnen", so die einhellige Meinung aller. "Das haben sich die Sechs auch redlich verdient." – Personalleiter Thomas Adolphs weiß um die hohen Anforderungen in dieser Ausbildung. Alle sechs Auszubildenden wurden in das Angestelltenverhältnis übernommen. Im Herbst füllen neue Auszubildende die Reihen auf dann wieder 18 auf. Die Ausbildungsquote der Sparkasse der Homburgischen Gemeinden liegt damit deutlich über dem Durchschnitt der Wirtschaft und über dem der rheinischen Sparkassen.
Abschlussprüfung der Sparkassen-Auszubildenden: „Maßstäbe gesetzt“
(29. Januar 2010) Es zeichnete sich schon bei der Bekanntgabe der schriftlichen Prüfungsergebnisse ab: Das sieht nach Rekord aus! Und so war es auch. Dreimal die Gesamtnote "Sehr gut", zweimal "Gut", einmal "Befriedigend". Die sechs Auszubildenden der Sparkasse der Homburgischen Gemeinden waren überglücklich, genau wie ihre Chefs Manfred Bösinghaus und Hartmut Schmidt.
Von links: Hartmut Schmidt, Melanie Gross (Sparkassen-Trainerin), Laura Dörfel, Tomasz Romanowski, Jennifer Kasper, Nadine Grote, Sebastian Schwarz, Ann-Kathrin Baum, Personalleiter Thomas Adolphs, Manfred Bösinghaus.
"Ein solch gutes Ergebnis ihrer Auszubildenden hat die Sparkasse bis dahin noch nicht gekannt", so Vorstandsvorsitzender Bösinghaus. Natürlich böte die Sparkasse eine gute, qualifizierte Ausbildung. Aber hier zeige sich, zu welchen Höhen Fleiß, Ehrgeiz und Teamgeist sich aufschwingen können. Die mündliche Prüfung schloss nun die Ausbildung zum Bankkaufmann und Bankkauffrau ab. Was folgt? "Erstmal die Bücher weglegen und sich wieder an die Freizeit gewöhnen", so die einhellige Meinung aller. "Das haben sich die Sechs auch redlich verdient." – Personalleiter Thomas Adolphs weiß um die hohen Anforderungen in dieser Ausbildung. Alle sechs Auszubildenden wurden in das Angestelltenverhältnis übernommen. Im Herbst füllen neue Auszubildende die Reihen auf dann wieder 18 auf. Die Ausbildungsquote der Sparkasse der Homburgischen Gemeinden liegt damit deutlich über dem Durchschnitt der Wirtschaft und über dem der rheinischen Sparkassen.
