Der Vorstand der Volksbank Oberberg (v.l.) Manfred Schneider und Ingo Stockhausen
Interviews mit den Auszubildenden und den Personalverantwortlichen, eine Online-Befragung sowie die Prüfung des betriebsinternen Lehrmaterials und der Seminarkonzeptionen führten zu dem Ergebnis, dass die Ausbildung bei der Volksbank Oberberg über der allgemeinen Norm liegt.Deshalb ist die Bank ab sofort berechtigt, dieses TÜV-Siegel zu führen. Für Ingo Stockhausen, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Oberberg, ist die richtige Auswahl der Auszubildenden ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit der Bank: „Wir bilden für den eigenen Bedarf aus, das heißt, wir übernehmen unsere Auszubildenden nach der Lehrzeit auch in das Angestelltenverhältnis. Wer talentierte Bewerber zur Auswahl haben möchte, muss sich von anderen Ausbildungsbetrieben abheben, muss attraktiv sein, muss interessante Entwicklungsperspektiven bieten. Dies wurde uns nun auch von einer unabhängigen Prüfinstanz bestätigt.“
Vorstandsmitglied Manfred Schneider ergänzt: „ Junge Menschen, die sich für den Beruf der Bankkauffrau bzw. des Bankkaufmannes in unserem Hause entscheiden, können dies in der Gewissheit tun, eine interessante, vielseitige und zukunftsorientierte Ausbildung bei einem attraktiven Arbeitgeber und in einem hochmotivierten und qualifizierten Team zu tun.“
