6. Juli 2009 [Nachrichten]
„Wer schlecht mit Bewerbern kommuniziert, schlägt Türen zu, nicht nur dem Bewerber. Meinungen verbreiten sich vor allem bei jungen Leuten sehr schnell und tausendfach durchs Internet.“ Die Personalmarketing–Agentur Kienbaum Communications hatte bundesweit einen Wettbewerb um das beste Absageschreiben an Auszubildende ausgeschrieben.
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